Quem somos
Mesquita Barros Advogados, ou MBA, é referência nas áreas trabalhista, sindical e previdenciária empresarial, atendendo os mais diversificados ramos de atividade, entre eles:
O MBA segue as diretrizes e cultura organizacional idealizadas pelo Professor Doutor Cássio de Mesquita Barros Júnior, jurista de renome internacional e autor de livros e centenas de artigos, que atuou durante 16 anos junto à Comissão de Peritos da Organização Internacional do Trabalho – OIT.
Acompanhando a evolução da legislação e a dinâmica das relações de trabalho, o MBA responde com agilidade e de forma inovadora aos questionamentos decorrentes das constantes mudanças no mercado de trabalho corporativo.
Nossos Valores
Tradição
Mais de oito décadas de atuação para centenas de clientes
Ética
Princípio que norteia nossas atitudes perante os Stakeholders
Comprometimento
Nosso foco no empenho de bem servir
Agilidade
Atendimento de forma assertiva e rápida
Olhar para o futuro
Propósito empresarial a partir do planejamento estratégico
Especialização
Qualificações reconhecidas nacional e internacionalmente
Excelência
Serviços no melhor padrão e nível de qualidade
Parceria
Relacionamento com clientes e fornecedores marcado pela confiabilidade
Código de Conduta e Compliance
O MBA, desde sua fundação, presta serviços aos seus clientes sob rígidos padrões éticos e valores que considera essenciais e fazem parte do seu Código de Conduta e Compliance, estando plenamente assimilados por seus sócios, colaboradores e prestadores de serviços.
O Código de Conduta e Compliance estabelece os padrões éticos e descreve as normas de conduta que orientam as relações internas e externas dos integrantes do MBA, inclusive em relação aos seus clientes.
Responsabilidade Social
O MBA tem pautado sua atuação no conceito de responsabilidade social, segundo o qual empresas e organizações, contribuem para uma sociedade mais justa e norteiam sua atuação perante a todos os stakeholders.
Em parceria o MBA presta serviços pro-bono e desenvolve seminários, palestras e conteúdo que informam e orientam ações no campo das relações de trabalho.
Trabalho análogo ao de escravo – aprovado o texto do protocolo facultativo à convenção nº 29 da OIT
Decreto-Legislativo aprovou o texto do protocolo facultativo à convenção nº 29 da OIT que foi adotado em Genebra em 28.05.2014. O Congresso Nacional, por meio do Decreto-Legislativo nº 177, de 2025 (DOU 08.07.2025), aprovou o texto do Protocolo Facultativo à Convenção...
Licença-maternidade – Lei prorroga o período no caso de deficiência decorrente de infecção pelo vírus zika
Lei promulgada pelo Congresso Nacional prorroga o período de licença-maternidade e licença-paternidade nos casos de nascimento ou adoção de criança com deficiência decorrente de infecção pelo vírus Zika. O Congresso Nacional promulgou a lei nº 15.156, de 1º de julho...
Aposentadoria por incapacidade permanente – lei amplia as situações que dispensam avaliações periódicas
Nova legislação ampliou o rol de situações que dispensam a realização de avaliações periódicas dos segurados que recebem aposentadoria por incapacidade permanente. A lei nº 15.157/2025 (DOU de 02.07.2025) alterou dispositivos da Lei de Benefícios da Previdência Social...
Reconhecimento
O MBA é reconhecido como um escritório altamente especializado em Direito do Trabalho e Previdência Social empresarial, sua especialidade desde a fundação, e figura, entre congêneres neste ramo do Direito, em posição de destaque, anotado por organizações:
